Yıllık İzin Yönetmeliği Değişti! Artık Bölümler Halinde Kullanılabilecek

Yıllık İzin Yönetmeliği Değişti! Artık Bölümler Halinde Kullanılabilecek Resmi

Yıllık İzin Yönetmeliği Değişti! Artık Bölümler Halinde Kullanılabilecek

Yıllık İzin Yönetmeliği Değişti! Artık Bölümler Halinde Kullanılabilecek

Resmi Gazete‘de yayımlanan yıllık izin yönetmeliğinde değişikliğe gidildi.

Daha önce “en çok üçe bölünebilen” ücretli izin süreleri artık bölümler halinde kullanılabilecek.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından “Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” hazırlandı. Yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yönetmeliğin 6’ncı maddesi üçüncü fıkrasındaki “en çok üçe bölünebilir” maddesi “bölümler halinde kullanılabilir” şeklinde değiştirildi

 

YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ DÖRDER GÜN ARTACAK

Bu arada, aynı maddeye eklenen fıkra ile yapılan düzenleme ile;

*Alt işveren işçilerinden, alt işvereni değiştiği halde aynı iş yerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli izin süreleri, aynı iş yerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanacak.

*Asıl işveren, alt işveren tarafından çalıştırılan işçilerin hak ettikleri yıllık ücretli izin sürelerinin kullanılıp kullanılmadığını kontrol etmek ve ilgili yıl içinde kullanılmasını sağlamakla,

*Alt işveren ise tutmak zorunda olduğu izin kayıt belgesinin bir örneğini asıl işverene vermekle yükümlü olacak.

Ayrıca yönetmeliğin 9’uncu maddesinin üçüncü fıkrasına eklenen fıkra ile yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli arttırıldı.

Bu maddeye göre işçilerin yıllık izin süreleri dörder gün artırılarak uygulanacak.

Tüm yorumlar

ARGENTO SİLVER

☆925 Ayar Bayan yüzük
☆dört sıralı firuze zerafeti
☆Kapıda ödeme
☆İade ve değişim garantisi 
☆Ürün fiyatı: 79 TL
WhatsApp 0535 988 59 07